Antes de armar cualquier programa de compliance, hacemos una auditoría legal que revisa los documentos, contratos y políticas vigentes de tu empresa, para identificar qué está en regla, qué falta y dónde están los riesgos concretos — no genéricos — de tu negocio.

La Ley 27.401 de Responsabilidad Penal Empresaria exige un programa de integridad a las empresas que contratan con el Estado nacional en determinados casos, pero tenerlo implementado es una buena práctica para cualquier empresa que quiera prevenir su responsabilidad ante hechos de corrupción cometidos por empleados o terceros.

El programa incluye, entre otros elementos, un código de ética, un canal de denuncias, capacitaciones periódicas y procedimientos de debida diligencia con terceros.

El código de ética, las políticas de uso de información y el canal de denuncias son la base de cualquier programa de compliance. Los armamos a medida de tu empresa, del tamaño de tu equipo y de los riesgos reales de tu negocio — no una plantilla genérica.

Un código de ética solo funciona si el equipo lo conoce y sabe cómo aplicarlo. Capacitamos a tus equipos de forma periódica para que las políticas internas dejen de ser un documento archivado y pasen a ser parte de la cultura de la empresa.

El enfoque preventivo cuesta muchísimo menos que el reactivo: revisar y corregir antes evita multas, conflictos y daño reputacional que después son mucho más difíciles y caros de resolver.